聚焦企业网 新闻 数据中心“她”力量特别专栏(二):科华数据、易信科技、恒云太、华章数据、尚航科技

数据中心“她”力量特别专栏(二):科华数据、易信科技、恒云太、华章数据、尚航科技

她力量

2021年,中国 IDC 圈发起的“数据中心她力量”活动,收获行业的热烈反响与好评。

今年,活动升级为“数据中心她力量”特别专栏:时间由3月8日一天延长为全年;面向范围扩展至IDC全产业优秀女性从业者;内容与表达形式更精炼。

专栏采访数据中心产业的优秀女性从业者,挖掘她们的职业发展、心得体会,传递业内女性的观点与心声,彰显数据中心“她”力量,发挥正向作用,带动更多女性了解、加入数据中心行业。

3月8日特别专栏首期发布后,收获行业的热烈反响与好评。五一劳动节之际,IDC圈向你介绍2022年【数据中心“她”力量】特别专栏-第二批优秀女性从业者代表。

正如受访人强调,数据中心行业,更看重能力而非性别。在此,我们向数据中心行业所有劳动者致敬!祝你们节日快乐!

科华数据云基事业部销售总监高岩:做好职场女性的多样角色

自大学毕业后,高岩就投身通信行业,如今已近二十年。任职科华数据云基事业部销售总监的她,如今负责面向全国的运营商、IDC、互联网头部企业销售管理工作。

高岩最终版照片

科华数据云基事业部销售总监 高岩

多年从业经历,塑造了她的行业洞察力与职场领导力。

面对“东数西算”工程等变化,她始终保持敏锐,分析行业需求,把握市场新机会。对于从业经验,她指出,“坚持”和“细致”是数据中心销售最重要的能力。数据中心项目具有长周期特点,动辄一年甚至更长,项目管理过程中细致贯穿头尾,销售还需要坚持的毅力,“坚持总会有结果,不坚持一定没结果”。

正因如此,高岩认为,女性可以发挥上述优势,加以人文关怀,在IDC行业获得发展。她以自身经历证明,职场没有男女之分,只有能力之分。数据中心行业工作压力强、节奏快,但并非不适合女性,只要能力与努力足够,就可以在行业立足,收获成长。

访谈中,高岩主动谈起生活与工作的平衡,她认为,家庭的稳定是工作的莫大助力,“有了父母的支持与帮助,家庭后顾无忧,我才能有更多时间、更努力地在职场打拼”。在职场管理者角色之外,她同样重视母亲、女儿、妻子的角色,每天空出固定一个小时时间陪伴家人,不因工作错过孩子的成长。

易信科技总经理张利民:以坚定信念 不断应对挑战

在数据中心领域,女性从业者少,创始人更是少上加少。因此,与易信科技总经理张利民的对话极为难得,听她分享作为女性企业创始人、负责人的拼搏历程与职场感悟,为更多行业同行者,带来鼓励和参考。

易信科技总经理张利民

易信科技总经理张利民

“机遇、信念、努力”,张利民近二十年的IDC行业历程中,这三个关键词贯穿始终。

无论是2004年在深圳成立易信科技,从事机房代理业务;还是自2010年起筹建数据中心,研发节能产品技术,这些决策背后,是国家政策和互联网高速发展带来的新需求,也源于她对行业环境与发展前景的判断。她与公司一起,把握时代机遇,赶上了IDC行业的发展快车。

如今,随着“东数西算”工程正式启动,数据中心整体布局规划发生重大改变,行业迎来发展新要求、新需求。她带领公司顺应需求,作出相应布局,在成都、山西等西部地区规划数据中心并启动建设。

企业怎样活下去?怎样打造更好的平台?怎样建设”护城河”?作为企业负责人,近20年创业过程中,她面对众多困难与挑战,凭借坚定信念,与团队共同努力,一一战胜。

张利民认为,性别不代表能力,“进入职场只有专业与不专业、适合与不适合之分”。在她的带动下,众多女性在易信科技核心岗位上发光发热,展现出强大的感召力亲和力、沟通力、洞察力。

时代的发展,赋予了女性更大的舞台。张利民以自己的经历证明,女性不仅可以从事IDC行业,更能成为优秀的创业者、企业负责人。

恒云太数据中心产品总监吴雪峰:工作不仅仅是谋生手段

“进入一个行业,不能简单的将它当做一份养活自己的工作,而是需要进行深刻的思考,包括你究竟喜欢什么,你适合做什么,你想做什么,做综合的评估后看自己和这个行业是否能够匹配。同时,不论在哪一行业,我们都需要与时俱进,要有踏实、勤奋、努力的态度。”

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恒云太数据中心产品总监吴雪峰

这段话,吴雪峰希望与数据中心行业的女性从业者共勉,也是她奉行的工作准则。

此前,吴雪峰在新能源行业从事大型光伏电站的设计与项目管理工作,兴趣与机电经验两相叠加,成为她进入到数据中心行业的原因。加入恒云太后,吴雪峰的工作内容转为IDC产品的方案包装、推广策划,以及IDC行业各项重要认证工程推进等。

她直言,在工作过程中难免遇到困难,印象最深的便是Uptime的认证。

众所周知,Uptime认证在全球具有权威性与知名度,受到客户高度认可,认证难度也极大。恒云太在IDC方面的认证内容涉及规划、设计、建造等方面,工作体量庞大,工作内容复杂,需要汇总文件、应对专家答疑、按照审核意见不断修改。为此,她所在的整个团队连日加班,吴雪峰笑称,“我们每个人几乎所有时间都泡在了公司,很怕等完成认证回家时,孩子都不认识我们了。”

也正是这种在巨大的压力下全力以赴,让恒云太成功完成了认证,并一举获得设计、建造、运维三项认证。

“一颗强大的心”、“专业的知识”、“团队的支持”,加上“兴趣”、“钻研”,吴雪峰坦言,只要具备这些,工作就会越做越好,这一点上没有性别的划分。

对于当前行业女性从业者少的现状,吴雪峰表示,业内女性的确实少、压力大,但完成的工作内容与男性没有任何区别,这反而让女性受到更多尊重与敬佩。

有别于女性不适合数据中心工作的看法,她指出,数据中心对数据品质、安全都有极高的要求,女性细致严谨,拥有良好的耐心及抗压能力,往往能更好地适应工作需要。

华章数据人力资源部总经理吴嘉欣:深耕业务领域 持续追求卓越

附件2:商务照

华章数据人力资源部总经理吴嘉欣

2018年,机缘巧合之下,吴嘉欣加入数据中心行业。“在择业时,一方面被华章数据的平台吸引,另一方面也看好IDC产业前景。现在看来,当初的选择是正确的。”她说道。带着这份“入对行”的幸运,吴嘉欣并没有坐享行业红利,而是始终保持学习,持续突破,她坚信“机会是留给有准备的人”。

“在职场中,女性和男性是平等的,女性同样可以成为做好准备、把握机会的人。所以没有所谓的性别优势,有的只是能力优势。只要女性的能力强,同样能获得发展机会。” 基于这份自驱力,吴嘉欣一直坚持以高标准要求自己,敢于脱颖而出,呈现女性力量。

作为人力资源部总经理,吴嘉欣指出,人力资源管理工作不仅是大众所关注到的“招招人、办办入职、算算工资”等事务性工作,干部队伍建设、企业文化、组织气氛等业务板块均包括在内,所以人力资源也是一门大学问。

华章数据是一家专业的数据基础设施服务商。吴嘉欣入职四年,随着华章数据的快速发展,公司对人力资源管理工作的需求和要求不断升级,她的责任与挑战也随之增大。

吴嘉欣总结分享了其中遇到的三个挑战:在工作定位中,人力资源部作为公司职能平台部门,如何通过人力资源工作支撑业务,从而创造性地服务客户;在工作实施上,如何持续做出“增量”,实现从“从0到1、从1到N”;在工作管理上,如何实现带领团队用更正确的方法达成目标,打造一支有战斗力的团队。

为此,她在人力资源部各业务板块持续深耕,持续追求卓越,不断走出舒适区。“持续学习”和“坚持不懈”也是吴嘉欣认为IDC从业女性所拥有的共同特质。

“一切皆有可能,我们不要给自己设限,要相信自己能创造和实现更多的可能性。”她将这句话送给IDC行业女性,以此共勉。

尚航科技COM樊红艳:活到老,学到老

“活到老,学到老”这句话用在尚航科技COM、售前技术部总经理樊红艳身上可以说是恰如其分。

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尚航科技COM、售前技术部总经理樊红艳

樊红艳进入IDC行业正是源于一次学习。2011年,一本名为《新一代的网络建设理论与实践》的书籍让本科主修计算机科学与技术的樊红艳对IDC行业产生了浓厚的兴趣,“这本书对我此后工作上的一些决策和格局产生了很大的影响。她的数据中心行业之路,从这本书开始。

入行源于“学习”,入行后的发展亦离不开学习。正是这种乐于学习,对新鲜事物充满好奇的“心境”,让樊红艳在IDC行业中的多个职位中都有着丰富的工作经验。

谈到行业“她力量”,樊红艳认为,在IDC行业,无论职能还是专业水平,女性与男性并无不同,“每个行业都有精彩的女性,也有优秀的男性”,正如同为女性的尚航科技创始人——兰满桔,是她心目中的职场“超人”。对行业未来发展,樊红艳谈到了“东数西算”工程。现有市场底层逻辑基础上,国家在关键时候对“算力”进行统筹、优化资源配置,这对IDC行业既有利好也有挑战。挑战的是焦点区域的地、电、能等指标竞争将更加激烈;对数据中心建设技术指标也更加严厉。

作为CMO的她介绍,成立已超过10年的尚航科技正蓄势待发,投入到东数西算的大浪潮中。目前,存量客户入驻的数据中心已达近20个,同时布局了环北京、环上海、环广深市场,数据中心选址近10个。目前主推的拳头产品华东云基地位于无锡,聚集了互联网、政府、金融三类客户,形成了良好的发展态势。

采访最后,樊红艳向有意进入数据中心行业的女性送上鼓励,“纸上得来终觉浅,IDC行业是一个可以感受到时代发展脉搏的精彩行业,欢迎充满热情的大家勇敢踏入这个行业。”

在数据中心产业发展之路上,无数女性从业者贡献了不可缺少的力量。

在此,中国IDC圈向行业所有女性从业者,致以最诚挚的敬意!

【数据中心“她”力量】特别专栏全年持续进行,第三批正在采访制作中,敬请期待!

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